Conferinţa OFA UGIR: În marile companii doar 11 la sută dintre membrii consiliilor de administraţie sunt femei, faţă de 25 la sută media europeană. Ce mesaje au transmis lideri importanţi de la Bruxelles
Femeile din România încă se luptă pentru egalitate în funcţiile de decizie, aceasta a fost una dintre concluziile conferinţei internaţionale OFA UGIR, desfăşurată marţi la Bucureşti.
Doar 11% dintre membrii consiliilor de conducere ale marilor companii din România sunt femei, față de 25,3%, media europeană. Și ȋn politica autohtonă femeile sunt mai slab reprezentate. La nivelul Parlamentului României, reprezentarea feminină este de doar 18%, în timp ce media UE este de 29,3%, arată cel mai recent raport al Comisiei Europene privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi.
Conferința Internațională a Organizației Femeilor Antreprenor din Uniunea Generală a Industriașilor din România (OFA UGIR) a reunit personalități din mediul politic, academic, antreprenorial și din societatea civilă care au analizat rolul femeilor ȋn dezvoltarea României și au venit cu propuneri pentru o mai bună reprezentare a acestora ȋn societate, economie și politică. Adoptarea cotelor de gen a fost una dintre soluțiile susținute de către participanții la eveniment.
Au transmis mesaje video Roberta Metsola, Președinta Parlamentului European, precum şi Ursula von der Leyen, Președinta Comisiei Europene.
„Parlamentul European a adoptat și are ȋn lucru multiple proiecte legislative care promovează femeile. Prin directiva „Femei în consiliile directoare”, insistăm pentru adoptarea proiectului plată egală pentru muncă egală ȋntre femei și bărbați și pentru transparentizarea salariilor din companii.
Bineȋnțeles, schimbările de legislație sunt importante ȋn ȋncurajarea femeilor de a se implica ȋn economie și politică, ȋnsă o societate modernă și incluzivă trebuie să accepte nu doar că femeile pot conduce, dar și că ele ar trebui să conducă. Mă bucur să văd această dezbatere și sper că, anul viitor, ȋn iunie, româncele nu doar vor ieși să voteze, ci și că vor fi multe candidate ȋn alegerile europarlamentare și nu numai”, a transmis Roberta Metsola, Președinta Parlamentului European, ȋn mesajul video ȋnregistrat special pentru această conferință.
Directiva Parlamentului European „Femei în consiliile directoare” introduce proceduri transparente de recrutare în companii, astfel încât cel puțin 40% dintre posturile de conducere neexecutive sau 33% din toate posturile de director să fie ocupate de femei.
„Salariul egal pentru aceeași muncă ar trebui să fie norma și să fie de la sine înțeles. Dar încă sunt multe de făcut. Mai ales în ceea ce privește pozițiile de conducere ocupate de femei în afaceri, știință, cercetare și politică. În România, de exemplu, mai puțin de 1 din 5 membri ai Parlamentului sunt femei, în ciuda faptului că reprezintă peste 50% din populație. (…)
Experiența mi-a demonstrat că egalitatea de gen nu apare de la sine. Pentru fiecare pas trebuie să luptăm pentru că ce am câștigat poate fi ușor pierdut. Adevărata egalitate necesită atenție și angajament în fiecare zi. Putem modela cursul istoriei, inclusiv prin legi și prin investiții publice. Acesta este motivul pentru care Europa investește în îngrijirea copiilor. Nimeni nu ar trebui să aleagă între a fi părinte și a urma o carieră. În loc să fie privit ca un obstacol pentru muncă sau pentru pozițiile de conducere, statutul de părinte ar trebui să fie considerat o calificare! (…)
Ponderea femeilor în consiliile de administrație ale companiilor a atins un nivel record de 33%. Acesta este un prim succes important. Cred că societățile în care femeile dețin poziții de conducere în condiții egale nu sunt doar societăți mai corecte, ci și mai bune, mai prospere, cu mai mult potențial și echilibru între generații. Este important să construim rețele și alianțe între noi și să ne susținem reciproc, la fel cum o fac bărbații. De aceea, un eveniment ca cel organizat de voi este atât de important”, a transmis Ursula von der Leyen, Președinta Comisiei Europene.
Mirabela Miron, președinta OFA UGIR, a declarat în faţa participanţilor că este imperativ să creăm condiții favorabile pentru ca femeile să își asume roluri de lider și să contribuie la dezvoltarea durabilă a României.
„De asemenea, trebuie să cultivăm un mediu în care diversitatea și incluziunea sunt nu doar încurajate, ci și celebrate. Această conferință reprezintă un pas important în direcția corectă, iar noi, ca organizație, ne angajăm să susținem și să promovăm rolul esențial al femeilor în societatea românească și dincolo de ea. Vrem să creăm un spațiu de dialog constructiv și colaborare, unde femeile pot împărtăși experiențele și învățăturile lor, contribuind astfel la formarea unei viziuni comune pentru un viitor mai prosper și egalitar.
Acest eveniment este o ocazie de a recunoaște și valorifica potențialul imens al femeilor, consolidând astfel fundația pentru inovație, creativitate și progres în societatea noastră”, spune Mirabela Miron, președinta OFA UGIR.
Loading ...
