JURNAL VIRTUAL

mai mult decat stiri

Endava va angaja la Iaşi încă 100 de oameni în acest an. Compania IT caută specialişti în software şi testare automată

Endava, una dintre companiile de servicii IT cu cea mai rapidă creştere din Europa, va desfăşura, începând cu luna martie, programe dedicate absolvenţilor în departamentele de software development şi testare automată ale centrului din Iaşi. În plus, compania şi-a propus să angajeze la Iaşi 100 de specialişti până la sfârşitul acestui an, dintre care un sfert vor fi juniori.

Înainte de debutul programului de Graduates, specialiştii cu experienţă ai Endava vor susţine prezentări în mai multe universităţi, precum şi sesiuni de training în cadrul programelor Fii practic şi Stagii pe bune, ce vor avea loc la Iaşi. Prin aceste acţiuni, compania încearcă să prezinte absolvenţilor toate opţiunile de carieră în cadrul Endava, în plus faţă de ariile deja cunoscute, de dezvoltare şi testare software. În acest sens, reprezentanţii Endava vor susţine iniţiativa organizatorilor de a introduce workshop-uri de Project Management.

„Absolvenţii au contracte de muncă încă de la începutul programului de Graduates, iar după o periodă iniţială cu sesiuni de training intensiv, programul se finalizează cu lucrul pe proiecte reale, alături de colegi cu experienţă, interacţiune directă cu clienţii noştri, dar şi coaching pe comunicare şi leadership. Pentru această ediţie preconizăm un număr de 15 participanţi în programul de Graduates şi aşteptăm aplicaţiile celor interesaţi până la data de 6 Martie la adresa graduates.iasi@endava.com”, a precizat Adriana Aioniţoae (foto), Head of Talent Management & Recruitment Iaşi, Endava.

De asemenea, compania pregăteşte programul de internship din luna iulie 2015, destinat studenţilor facultăţilor de profil IT, program care implică un training de 6 săptămâni pe diverse tehnologii de interes, utile pe piaţa muncii. De altfel, internship-ul reprezintă şi o sursă de candidaţi pentru angajare, 30% dintre participanţii la programul din vara anului trecut rămânând în companie ca angajaţi permanenţi.

Endava plănuieşte să îşi extindă până la sfârşitul acestui an echipa de la Iaşi cu încă 100 de specialişti, dintre care 25% de nivel junior şi 75% de nivel senior.

În prezent, în centrul Endava din Iaşi lucrează aproximativ 290 de angajaţi, implicaţi în peste 20 de proiecte de dezvoltare software pentru clienţi din domenii precum servicii bancare, asigurări, telecom, media şi servicii online, din Marea Britanie, Germania şi SUA.

În ceea ce priveşte poziţiile deschise, compania caută specialişti în software development, Java şi .Net, precum şi specialişti în testare automată. În plus faţă de abilităţile tehnice, Endava susţine şi dezvoltarea zonei de soft skills a angajaţilor, oferind în acest sens training-uri de communication skills, leadership şi customer care.

„Ne interesează oameni dornici să inveţe noi tehnologii şi dispuşi să se adapteze unui mediu de lucru în continuă schimbare şi care înţeleg care sunt oportunităţile de dezvoltare pentru ei în Endava, deoarece avem de-a face cu cele mai mari şi mai complexe probleme din domeniul IT cu care se confruntă companiile – clienţii noştri apelează la noi pentru că au nevoie de competenţe tehnice şi de abilităţi de comunicare deosebite, respectiv pentru că avem o experienţă semnificativă în derularea de proiecte Agile cu echipe distribuite”, a adăugat Adriana Aioniţoae.